Chi siamo - Aevoluta

Aevoluta aiuta i leader propensi all’innovazione ad ottimizzare i processi aziendali.

Quello a cui aspiriamo è offrire ai leader propensi al cambiamento, certezza e velocità nell’innovazione, per realizzare la trasformazione di cui hanno bisogno. Sappiamo che il vero cambiamento inizia con le persone e ciò che accade sul campo. Ecco perché offriamo soluzioni di automazione avanzate per ridurre le attività amministrative ripetitive, noiose e poco stimolanti che impediscono al tuo team di esprimere a pieno il proprio potenziale.

100 100 +

anni cumulativi di esperienza in progetti di digital transformation dei nostri fondatori

30 30

giorni medi necessari per realizzare un progetto di ottimizzazione dei processi aziendali

6 6 +

software robot proprietari e soluzioni per l’ottimizzazione dei processi aziendali

Ci prendiamo cura delle persone, delle loro esperienze e dei loro comportamenti sul campo, lungo tutto il percorso, per garantire un cambiamento rapido, di successo e duraturo. Questo consente alle risorse interne di elevare il proprio potenziale, la propria mentalità e le proprie competenze, senza rischi di interruzioni o disservizi nelle attività aziendali quotidiane.

I nostri valori chiave

Valore condiviso
con i clienti

Generare continuamente valore per i clienti con un approccio di partnership, creando relazioni a lungo termine.

Leadership innovativa

Cercare dei nuovi modi di affrontare e risolvere i problemi, dei punti di vista alternativi, non fermandosi mai al modo tradizionale di pensare e di lavorare. Promuovere una cultura dell’innovazione e del pensiero laterale.

Integrità

Essere eticamente irreprensibili, ispirare fiducia dicendo quello che si pensa e facendo quello che si dice, assumendosi la responsabilità delle proprie azioni.

Rispetto per le persone

Saper ascoltare, essere gentile, educato, grato, inclusivo, capace di valorizzare le diversità e i contributi unici. Favorire un ambiente basato su fiducia e apertura mentale, trattando ogni persona in modo rispettoso ed empatico.

Spirito di squadra

Creare un clima di collaborazione e condivisione dei risultati del lavoro del team, accettando le proprie responsabilità e offrendo spontaneamente il proprio aiuto nei momenti di difficoltà. Creare un clima di amicizia, generosità e lealtà.

Semplicità

Comportarsi e comunicare in modo semplice ed equilibrato. L’ostentazione, l’arroganza e la vanità sono inutili e controproducenti quando si interagisce con i clienti e i colleghi.

Passione

Sentirsi a proprio agio nel far parte del team di Aevoluta, essere orgogliosi e appassionati di quello che si fa, provare un senso di realizzazione nella ricerca dell’innovazione e nel miglioramento della qualità e dell’efficienza.